Как выбрать полиграфолога для компании?

Важность и значимость детекции лжи в современном мире поднимается на новый уровень. Связано это отчасти со снижением уровня подготовки кадров оперативных служб и, как следствие, сотрудников служб безопасности (выходцев из данных структур). Также это связано с повышением сложности расследуемых дел, уровнем коррупционности и риска. Тут мы уже не говорим о банальном воровстве со склада, хотя и это имеет место. Речь идет о сложных мошеннических схемах, когда из оборота предприятий тайно выводятся громадные суммы денег, миллионных откатах и иных способах для менеджеров навредить собственной компании во благо личной наживы.

Давайте коснемся подробнее такой области детекции лжи, как применение полиграфа. В настоящее время самого распространенного способа и механизма выявления лжи. Итак, полиграф - техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечнососудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.

Можно уверенно констатировать, что ежегодно в федеральной сфере с помощью полиграфа осуществляется более десятка тысяч проверок различного целевого назначения. Полиграф все шире внедряется в деятельность коммерческих структур, и по самым приближенным оценкам, количество проверок в негосударственной сфере превосходит объемы применения полиграфа в государственном секторе.

Привлечение к расследованию происшествий, хищений и преступлений специалиста-полиграфолога, умеющего грамотно применять свои знания в области полиграфных проверок, решает сразу целый ряд сложных задач.
Во-первых, существенно увеличивает шансы установить виновного. Ведь проведение среди подозреваемых исследования на детекторе лжи/полиграфе несомненно способствует раскрытию преступления, позволяя не просто установить с помощью полиграфа виновное лицо, но и вывести из-под «удара» лиц непричастных к совершению преступления. Во-вторых, значительно повышает скорость раскрытия преступления. Ведь проверить на детекторе лжи даже значительное количество людей можно гораздо быстрее, чем проводить расследование другими способами.
В-третьих, исследование на детекторе лжи является наиболее гуманным способом получения правдивой информации от опрашиваемого лица.
В-четвёртых, проверка на полиграфе, при условии его разумного применения, значительно дешевле иных способов проведения расследований.

Основным плюсом обследования на полиграфе является самый высокий процент достоверности полученных данных (в сравнении с иными способами детекции лжи). Использование его в тесной связке с эффективно работающей службой безопасности, позволяет достичь высоких результатов в расследовании и предотвращении правонарушений. Основное направление его использования, по мнению автора статьи, это участие в проведении расследований, также полиграф уместно применять для первичных и периодических проверок топ-менеджеров, напрямую связанных с оборотом товарно-материальных ценностей.

В этой связи подбору полиграфолога и его профессионализму следует уделять особое внимание. Существует реальный риск, что нанятый вами специалист-полиграфолог будет некомпетентен, тогда дорогостоящая услуга по детекции лжи будет бесполезна для дела. Почему так происходит? В России в настоящее время существует множество школ детекции лжи. Однако, зачастую обучение в большинстве подобных школ, заключается в прохождении кратких курсов за приличные деньги и покупку у этой же школы за еще более солидную сумму прибора для полиграфологического исследования. Понятное дело, речь о профессиональном уровне специалиста здесь не идет. Просто зарабатывание денег.

Как же поступить, когда требуется подобрать полиграфолога для проведения проверок на вашем предприятии. За ответом на этот вопрос мы обратились к Юлии Дробязка - директору «Национальной Коллегии Полиграфологов.

 - Выбирая полиграфолога необходимо изначально определиться с его функционалом, будут ли его обязанности выходить за рамки проверок при приеме на работу или служебных (внутренних) разбирательств.

Имеет значение, в каком коллективе предстоит работать полиграфологу, например, одно дело - проверки сотрудников склада, другой вариант - представители руководящего звена или женский коллектив. Несомненно, профессиональный полиграфолог должен уметь найти общий язык с любым контингентом, будь то грузчик или ТОП-менеджер. Но если важно, чтобы полиграфолог гармонично «вписался» в коллектив с высокой корпоративной культурой, то имеет смысл обратить внимание и на внешний вид, и на культуру речи, и на манеру проведения самого тестирования.

Наличие высшего образования является важным фактором. Предпочтительным считается психологическое, медицинское, юридическое, хотя история полиграфологии знает случаи, когда отличные специалисты имели за своими плечами совсем иную базу. Важен возраст специалиста, рекомендованный возраст для начала обучения этой сложной профессии – 25 лет, ведь для того чтобы принимать участие в решении чужих судеб, необходимо наличие собственного жизненного опыта, представление о котором может сложиться в процессе беседы с потенциальным кандидатом.

Принимая на работу специалистов к нам в Компанию, важным критерием является опыт практической деятельности, существует мнение, что он должен составлять не менее трех лет. Уточняется учебное заведение, в котором специалист проходил базовую подготовку. Сейчас появилось много обучающих школ, в которых преподаватели не имеют даже опыта практической деятельности. Что уж говорить о качестве таких выпускников! Не зря же в профессиональной среде при знакомстве задается вопрос: «У кого учился?». Есть признанные авторитетные специалисты, имеющие огромный опыт в этой деятельности, заслуженную репутацию: авторы учебных пособий, методик, разработчики полиграфных устройств.

Мы всегда обращаем внимание на то, где и как часто проходил повышение квалификации потенциальный кандидат. Немаловажным фактором является наличие дополнительных знаний и квалификаций из других, смежных областей. Таких как психология, психодиагностика, графология, нейро-лингвистическое программирование, так называемый «профайлинг». Имеют значение предыдущие места работы, наиболее квалифицированными считаются полиграфологи, имеющие опыт работы в ведомственных структурах, т.к. проверки по уголовным делам являются наиболее сложными, «жесткими», по сравнению с кадровыми. Хорошие полиграфологи встречаются среди бывших оперативников, хотя хочется отметить высокий уровень профессионализма коллег, не имеющих опыт в подобной деятельности, но, тем не менее, не останавливающихся в своем профессиональном развитии и становлении.

Время неумолимо и требования к компетенциям специалистов по проведению психофизиологических исследований с применением полиграфа стали актуальны как никогда. Сейчас в Российской Федерации идет создание профессионального стандарта профессии «специалист-полиграфолог». Некоммерческое партнерство «Национальная Коллегия Полиграфологов» зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защиты как ответственная организация по разработке этого важного для нашей отрасли документа. В нем будет дано описание необходимых знаний, умений и навыков, которыми должен обладать специалист для выполнения той или иной работы с применением полиграфа.

В свое время, представители «Национальной Коллегии Полиграфологов» принимали активное участие совместно с Агентством Стратегических Инициатив и другими общественными организациями во всех заседаниях по обсуждению и разработке единого для всех отраслей макета Профессионального стандарта, который впоследствии был утвержден Министерством труда и социального развития. Мы надеемся, что этот документ окажет работодателю или заказчику услуг существенную помощь при выборе специалиста в оценке его компетентности.

При написании данной статьи были использованы материалы сайта Национальной Коллегии Полиграфологов (http://npnkp.ru/)

Игорь Бедеров, член Всероссийской Полицейской Ассоциации IPA, эксперт по деловой разведке
Юлия Дробязка, директор Национальной Коллегии Полиграфологов

 Источник: Директор по безопасности