Французские работодатели получили право читать смс-переписку своих сотрудников

Верховный суд Франции вынес решение, согласно которому работодателю отныне разрешается читать смс-сообщения своих сотрудников. Но при одном условии — если эти сообщения были отправлены со служебного девайса.

В своем решении суд исходил из того, что служащие пользуются рабочими телефонами, а, значит, текстовые сообщения должны носить исключительно профессиональный характер или быть связанными с обязанностями работника. В связи с этим, чтение руководством компаний сообщений сотрудников не может быть приравнено к "записи частных телефонных переговоров без ведома их автора", - сообщает англоязычный сайт RT.

Таким образом, вся переписка посредством рабочего мобильного телефона может быть просмотрена третьими лицами на законных основаниях, а также использоваться в судебных инстанциях в качестве доказательств в случае разглашения конфиденциальной информации, мошенничества, оскорблений и т.п.

Вместе с тем, пользователи мобильных служебных девайсов получили и некоторую защиту от работодателя. Так, если в начале сообщения будет поставлена метка "личное", то начальник считается предупрежденным о возможном нарушении с его стороны законодательства о неприкосновенности частной жизни.

Информагентство отмечает, что данное решение Верховный суд принял еще 10 февраля, но оно на удивление осталось незамеченным общественностью, несмотря на то, что напрямую затрагивает интересы сотни тысяч служащих по всей стране.