Бывшие военнослужащие идеально подходят для работы в ЧОП

Результаты недавнего исследования участников британской Ассоциации охранной индустрии указывают на то, что частная охрана может быть идеальной сферой для бывших военнослужащих, желающих продолжить свою карьеру. 88,2% респондентов ответили, что в организациях, которые они представляют, уже работают или прежде работали отставные военные.

Беспрерывно развивающийся охранный сектор предлагает широкие возможности для специалистов, и 92.6% участников исследования полагают, что люди, прошедшие армейскую службу, являются подходящими кандидатами для такой работы.

В числе индивидуальных качеств, присущих военнослужащим, опрошенные выделили дисциплину и осведомленность об угрозах безопасности – эти свойства отметили 59,1% и 22,7% респондентов соответственно. Мотивация и понимание охранной специфики также оказались в списке ценных качеств.

Во время обсуждения конкретных областей, где могут применяться навыки, получаемые в армии, 100% респондентов высказались, что профессии телохранителя и охранника являются наиболее подходящими. Примечательно еще одно обстоятельство:  100% опрошенных считают, что бывшие военнослужащие могут успешно справляться с организаторской работой – 95,7% респондентам пост руководителя какого-нибудь отдела представляется вполне уместным продолжением карьеры военного. Среди других подходящих профессий упоминались: установщик охранного оборудования и оператор систем видеонаблюдения, что, по мимо прочего, свидетельствует о разнообразии отрасли частной охраны.

Для персонала охранных компаний обычным явлением является продвижение по служебной лестнице, о чем говорит представитель ассоциации Тревор Эллиот, состоявший в рядах Шотландского гвардейского полка в период  1977-1987 годов. По окончании службы Тревор начал работать в охранном секторе на должности руководителя команды инструкторов в центре стрелковой подготовки. В дальнейшем он работал в службе охраны семьи короля Иордании, затем стал менеджером охранной службы одного из торговых центров.

В период 1990-1995 годов Тревор занимал различные управленческие должности, в частности, работал начальником отдела, менеджером по контрактам, возглавлял отдел контрактов, после чего стал директором филиала национальной охранной компании. На протяжении следующих 15 лет Тревор с прежней регулярностью менял посты в охранных структурах, работая попеременно в бухгалтерском отделе, отделе контрактов и генеральным менеджером, а затем получил работу в охранной ассоциации.

Также после ухода из армии, он проходил всевозможные подготовительные курсы, что способствовало приобретению дополнительных профессиональных навыков.

«Когда в 1987-м году я уволился из армии, передо мной стоял выбор:  куда пойти дальше? И выбор в пользу охранной сферы, предоставлявшей широкие карьерные возможности, казался вполне логичным. Я очень быстро осознал, что дисциплинированно подходя к работе и пытаясь овладеть новыми навыками, смогу достичь успеха на «гражданке». Один из наиболее привлекательных моментов данной сферы – беспрерывно видоизменяющееся лицо охранной индустрии, и я пытаюсь быть готовым к новым вызовам».